Оплата простоя работников - должны ли выбрасываться выходные и праздничные дни?
Вопрос №6062452
из г. Барнаул
опубликован 10.02.2015, 09:43
опубликован 10.02.2015, 09:43
Издан приказ о простои по вене работодателя с 01 января по 25 января 2015. Должен ли работодатель оплачивать все 25 дней простоя по ставки 2/3, или из этих дней должны выбрасываться выходные, празники и т.п.?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
В силу ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Как указано в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
При этом учитывается график работы конкретного работника. Если согласно графику работы работник должен был работать в праздничные дни, то применяется правило статьи 153 ТК РФ об оплате работы в праздничные дни. Если работник в эти дни, согласно графику, работать не должен был, то, соответственно, указанные дни в расчет не принимаются и не оплачиваются.
10.02.2015, 10:00
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ДОЛЖЕН оплачивать.
УДАЧИ ВАМ
10.02.2015, 09:48
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 671
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 039
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.5
11 469
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 306
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
462
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 793
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Дмитров
ООО КЦ "Эксперт-профи"
5
145
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель оплачивать время простоя на заводе? Простой по вине работодателя.
Нарушены ли права работника при увольнении и начислении заработной платы
Работодатель использовал вынужденный простой при восстановлении работника - насколько это законно?
Период и способ уведомления работника о простое по вине работодателя
Прокуратура готовит иск в суд после представления работодателю о неоплате простоя
По вене работодателя на производстве простой уже 1,5 месяца. Должен ли работодатель оплатить это время? Что надо делать?
Нужна помощь специалиста по составлению встречного искового заявления и анализу возражения работодателя в связи
Вопросы законности приказа о простое на предприятии и применении отраслевого соглашения
О лицах, виновных в простое – работодателе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут