Срочно! Нужна помощь специалиста по составлению встречного искового заявления и анализу возражения работодателя в связи с простоем по вине работодателя
опубликован 19.06.2017, 21:40
Нахожусь в простое по вине работодателя с 27 января 2017 г на основании приказа минсоцразвития России от 01.06.2009 №290 н. з/п за январь должна была быть выплачена 10.02.2017, но до сих пор ни з/п ни время простоя не оплачены. 20 апреля 2017 г уведомляли работодателя о продолжении простоя но + ст.142 ТК РФ. Работодатель подал в суд о возмещении материального ущерба. Нужна помощь специалиста грамотно составить встречное исковое заявление, а так же проанализировать составленное возражение на иск работодателя. Срочно! Суд 22.06.2017
Здравствуйте. Вы можете обратиться на очно с документами по делу на личную консультацию. Практика ведения трудовых споров в суде имеется.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте. Вы можете обратиться к юристу на сайте, посредством личных сообщений, либо по контактным данным, указанным в анкете.
Здравствуйте, Дмитрий!
Скорей всего Вам необходимо подать невстречный иск, а отдельное исковое заявление о взыскании заработной платы. А с поданным иском нужно ознакомиться юристу, чтобы оценить перспективы Вашего выигрыша в суде.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможности обжалования ответа университета в суде и взыскания задолженности по майским указам президента №597
Каким должен быть аванс у работников находящихся в простое по вине работодателя?
Некорректная выплата заработной платы в январе 2016 года - как вернуть свои деньги?
Оплата труда при простое по вине работодателя (новое положение)
Выплата работникам за время простоя предприятия не по вине предприятия
Отсутствие выплат по зарплате и алиментам - идти к приставам или подавать в суд на компанию?
Нарушение прав работника - работодатель оплачивает зарплату постфактум и требует подписать Лист Ознакомления с простоем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут