Являются ли действия работодателя, уволившего научно-педагогического работника, законными?
Вопрос №6063176
из г. Тольятти
опубликован 10.02.2015, 11:07
опубликован 10.02.2015, 11:07
Я научно-педагогический работник. Меня уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не предложив имеющиеся у работодателя на момент увольнения вакантные должности научно-педагогических работников на профильных кафедрах. Работодатель считает, что он не мог предложить эти должности для перевода, т. к. в силу ст. 332 ТК РФ переводу на них предшествует процедура конкурсного отбора. Работодатель не может заранее знать, пройдет увольняемый работник конкурс или нет, т. е. не знает соответствует квалификация увольняемого работника требуемой квалификации по вакантным должностям или нет. Соответственно, он не вправе предлагать эти должности сокращаемому работнику.
Прошу сообщить, являются действия работодателя в данном случае законными или нет.
Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
НЕТ, действия не законны.
По крайней мере должно быть предложено УЧАСТИЕ в конкурсе.
ИСк о восстановлении - В СУД,
УДАЧИ ВАМ
10.02.2015, 11:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 437
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан работодатель предложить нижестоящую, нижеоплачиваемую должность, но не соответствующую квалификации работника
Может ли работодатель отказать работнику в переводе на нижестоящую должность при инициативе работника и наличии вакантных мест?
Правомерны ли действия работодателя при сокращении выбранной работником вакантной должности?
Вопрос о предложении работнику вакантных вышестоящих должностей при предстоящем увольнении по сокращению штата
Аттестация сотрудников в розничной торговле
Правомерность сокращения и отказа в предложении вакансий одному работнику во время реорганизации
Проблема сокращения - отсутствие установленных сроков для ответа на вакантные должности и возможность их предоставления
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут