Нужно ли обязательнов вписывать в Устав или можно вписать в Положение об оплате труда и матер.
Вопрос №606496
из г. Москва
опубликован 18.07.2008, 11:08
опубликован 18.07.2008, 11:08
Нужно ли обязательнов вписывать в Устав или можно вписать в Положение об оплате труда и матер. Стимулировани работников ЗАО, фразы:
Что организация может оказывать материальную помощь работникам и выдавать беспроцентные займы из денежных средств, полученных от прибыли.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В Уставе может и не следует это отражать. Вернее будет в Уставе указать, что оплата труда и другие выплаты расботникам производится в соответствии с условиями заключенный трудовых договоров. Согласно абзацу первому ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
18.07.2008, 11:18
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))
Уважаемая Ирина!
Подобные положения закрепляются, как правило, в Положении об оплате труда, которое вводится в организации отдельным Приказом и подлежит опубликованию, чтобы работники могли ознакомится с данным Положением.
18.07.2008, 11:20
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В поселении есть муниципальное учреждение (МУ)
Оплата услуг населению в АНО - возможности и ограничения для учредителей
Не выплачиваются средства к отпуску другим работникам в государственном бюджетном образовательном учреждении
Беспроцентный займ от некоммерческой организации юридическому лицу
Выплаты по коллективному договору для семьи и детей погибшего работника - налоговое облагание
ООО получило беспроцентный займ от профсоюза - возникает вопрос об обложении налогом на прибыль неустойки
Премия для работника А при сдельной заработной плате - нужно ли отдельное положение о премировании для сдельщиков?
Можно ли включить пункт о материальной помощи работникам в Положение о премировании
Оплата единовременной материальной помощи в бюджетных учреждениях - правила
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут