Моя трудовая находится у руководства,хотя отчислений никаких не было,и никаких документов о приеме и передаче денежных средств

Добрый вечер! Я работаю 6 месяцев в частной организации.Все дела и отчеты велись в течении всего этого времени с зам.директора,так как сама директор на рабочем месте появлялась крайне редко.Итак,после увольнения зам.директора ,всплыли некоторые вопросы,после того как директор и ее приятельница рылись ,в буквальном смысле этого слова в документах и компьютере,электронной информации,за которую я отвечу в мое отсутствие.Далее появились вопросы ко мне,на что я ответила что в процессе работы отчитывала сь за все зам.директору.Поскольку у меня не было опыта работы в делопроизводстве,я не знала своих прав и порядка работы,а именно того что надо все абсолютно фиксировать , так как при приеме на работу мне не было объяснено много деталей .Далее они начали высказывать мне свои требования новые и также предположения о том,что я возможно брала деньги ,а также напрямую шантажировали и угрожали словами о том что ударят неоднократно. я решила уволиться,не стала подписывать ничего так как .как договор не был заключён,я не стала писать заявление об увольнении и передаче дел с подписью.Хочу отметить что и до меня на моей должности никто этого в данной организации не делал.И теперь разговор закончился на том,что директор погрозила подать на меня в суд.Подскажите как быть в такой ситуации ,на что имею право я и на что имеет право директор? Моя трудовая находится у руководства,хотя отчислений никаких не было,и никаких документов о приеме и передаче денежных средств