Сокращение на работе и требования к отметкам - как поступить и как защититься?
Вопрос №6071391
из г. Орск
опубликован 11.02.2015, 09:12
опубликован 11.02.2015, 09:12
На работе посадили на 2/3, сделали трех-дневку и при этом нужно ходить и отмечаться, а сокращение только 10 марта, если не будем ходить отмечаться, то нам будут ставить прогул. При сокращении должны выплатить компенсацию, а многие люди уже уволились из-за этого, просто тратить деньги на проезд никто не хочет, так вот правильно ли они поступают или нет? И что делать в данном случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
11.02.2015, 09:21
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юридические услуги в Орск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
Влияет ли сокращение на стаж и выплаты при поиске новой должности в ОАО РЖД?
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
У нас грядет согращение педагогов многие из них пенсионеры по стажу
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут