5 лет в должности главного врача ГУЗ МО Туберкулезный санаторий Красногорского р-на.

Вопрос №607259 из г. Москва
опубликован 20.07.2008, 17:52

Прошу вашей помощи. 5 лет в должности главного врача ГУЗ МО Туберкулезный санаторий Красногорского р-на. В 2008 г произошла ликвидация организации. Процедура перевода на должность главного врача ГУЗ МОТуб. Диспансера г. Королев следующая: отдел кадров МЗ МО потребоавл уволиться по собственному желанию и написать новое заявление о принятии на работу. Трудовой договор оформили, как срочный на з месяца иприказ с указанием испытательного срока 3 месяца, хотя предыдущий бил бессрочный. Работодатель один и тот же министр МЗ МО. За 2 недели редупредили об увольнении, в связи с неудовлетворительным прохожденим испытательного срока, без указания конкрктных причин. За время работы взысканий, выговоров, замечаний небыло. На прежнем месте тоже. Правда мне предложили написать заявление по собственному желанию. Профсоюзный комитет учереждения ГУЗ МОТуб Диспансера Г. Королев настаивает обратится в, так как педложенная на мое место кандидатура их категорически не устраивает. Прав ли мой работодатель с точки зрения трудового права. Как юридически грамотно мне поступить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дюваль Карина Марковна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.9 5207 отзывов

К сожалению, трудовое законодательство - не мой конек. Повторите пож. свой вопрос без персонального обращения к юристу: наверняка среди юристов ВЮК есть специалисты в области трудового законодательства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

5 лет в должности главного врача ГУЗ МО Туберкулезный санаторий Красногорского р-на.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы