Имеет ли силу трудовой договор, если официально не оформлен.
опубликован 11.02.2015, 18:12
в суде - имеет
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А разве трудовой договор не подтверждает факт официального трудоустройства? Если договор оформлен надлежащим образом он и силу имеет и доказательством служит вашего официального оформления на работу
Если трудовой договор подписан работодателем и работником, естественно он имеет юридическую силу. Стороны обязаны его соблюдать.
Доброго вам времени суток! Трудовой договор который вы заключили всегда имеет юридическую силу даже если ваше работодатель за вас не платит в Пенсионный фонд налоги вы на основании этого договора всегда сможете обратиться в суд чтобы этот стаж включили в ваш трудовой стаж.
Здравствуйте! Процесс найма у индивидуального предпринимателя не отличается от стандартной процедуры оформления у юридических лиц. Согласно ст. 66 ТК РФ, предприниматель обязуется внести запись в трудовую книжку по истечении 5 дней с момента вступления в должность.
Доброго вам времени суток. Работодатель должен заключить с работником трудовой договор в течение первых трех суток. Не раньше и не позже. Удачи вам и всего наилучшего.
Марина, добрый день!
Любой трудовой договор между работником и работодателем, составленный на основании законодательства, имеет полную юридическую силу.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Имеет ли силу договор о полной материальной ответственности, если сотрудник не оформлен официально?
Права и обязанности незарегистрированного работника
Имеет ли юридическую силу договор о индивидуальной материальной ответственности, если работник официально не оформлен на ИП?
Насколько трудовой договор имеет юридическую силу?
Официальное оформление экспедитора без его согласия - вопросы трудового договора, документов и ответственности
Роль печати работодателя (ИП) в трудовом договоре - является ли она обязательной?
Соглашение о возмездном оказании услуг может быть аннулирован при заключении трудового договора?
Отказ работодателя выплачивать окладную часть за неофициально оформленный трудовой договор - права и действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут