Правильная формулировка и размещение оклада в трудовом договоре и расчетном листке

Вопрос №6076601 из г. Москва
опубликован 11.02.2015, 18:47

В трудовом договоре написано: должностной оклад 14800 руб. в месяц из фонда бригады. Правильна ли формулировка? И должен ли оклад писаться в верхней строке расчетного листка 14800, а ниже уже доплата или это не принципиально и можно сразу писать среднею оплату за месяц?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. В трудовом договоре указывается именно должностной оклад (ст. 57 ТК РФ). Средняя заработная плата - это расчетная величина

11.02.2015, 18:51
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских