Работодатель обвиняет меня в махинациях после увольнения - что делать?
опубликован 11.02.2015, 23:47
Работал в прямых продажах, в магазине по продаже технике. Решил уволиться. Написал заявление, уволился, получил трудовую книжку. Буквально через месяц моего увольнения, мне позвонили с места бывшей работы и начали предъявлять, что мною были совершенны махинации по отношению к клиентам, якобы я делал скидки, а разницу присваивал себе. Основным аргументом служит им материальная ответственность работника в течении года после увольнения и подписанные накладные. То есть ни чека, ни товарного чека, у работодателя на руках нет, а есть накладные, которые я действительно подписывал, но они выдавались любому клиенту, по обращению (для дальнейшей оплаты товара). Что мне делать?
Вы можете сказать своему бывшему работодателю ,что у них есть право подать на Вас в суд . Скорее всего в суд они подавать не будут а если подадут то суд им откажет . ст 56 ГПК каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается. Доказать Ваши махинации будет очень проблематично.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Бывший сотрудник магазина обвинен в мошенничестве - как защититься?
Без инструкций и договора о материальной ответственности
Какие права имеет бывший работодатель после увольнения и может ли он запретить принять меня на работу в новом сервисе
Сложности с выдачей клиенту техники после гарантийного ремонта - как решить проблему без документов подтверждения?
В связи с несогласием действий Работодателя Работник написал заявление на увольнение по собственнному желанию и ушел с работы.
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Некорректная дата увольнения в трудовой книжке - претензии и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут