Правомерно ли отказать главному энергетику премию из-за невыполнения плана завода?

Вопрос №6080738 из г. Уфа
опубликован 12.02.2015, 09:25

Я работаю на заводе главным энергетиком. По итогам января 2015 г. мое подразделение выполнило план выработки тепловой энергии с небольшим даже превышением. По всем остальным параметрам оценки работы невыполнения должностных обязанностей работниками не было. Но решение балансовой комиссии - не выплачивать премию по итогам месяца, так как завод в целом план не выполнил. Насколько правомочно данное решение.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Насколько правомочно данное решение.

У вас должно быть положение о премировании - там должны быть указаны условия.

На мой взгляд - не законно.

УДАЧИ ВАМ

12.02.2015, 09:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вы полагаете что мы полностью изучили Положение о премировании вашего завода?

Федеральными законами не предписывают какую премию и в каком виде могут платить предприятия.

Открываете Положение о премировании завода и находите ответ на свой вопрос.

12.02.2015, 09:29

Спросить юриста

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Действительно, ответ на Ваш вопрос содержится в положении о премировании организации, с которой Вы состоите в трудовых отношениях. Изучите положение самостоятельно либо воспользовавшись помощью юриста.

12.02.2015, 10:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли отказать главному энергетику премию из-за невыполнения плана завода?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы