Может ли работодатель уволить меня, если супруга находится в декретном отпуске по уходу за детьми

Вопрос №6083669 из г. Новоалтайск
опубликован 12.02.2015, 14:57

Имеет ли право работодатель уволить меня по собственной инициативе, если у меня супруга в декретном отпуске по уходу за двумя двухлетними детьми, если ДА, то в каком случае? С уважением, Вячеслав.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Проще будет если Вы укажите что Вам грозит. Если речь о дисциплинарке, то может, но строго говоря возможность Вашего увольнения никак не зависит от наличия супруги в декретном отпуске (ст. 261 ТК РФ)

12.02.2015, 15:01

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Власенко Ольга Александровна

Юрист из города Грайворон, стаж 13 лет

4.9 212 отзывов

Если имеются основания, может. Все случаи, в которых работник может быть уволен по инициативе работодателя, перечислены в статье 81 Трудового кодекса РФ. То, что Ваша супруга находится в декретном отпуске по уходу за детьми, для работодателя никакого значения не имеет, поскольку Ваша жена в сним в трудовых правоотношениях не состоит. В силу указанной статьи, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

12.02.2015, 15:06

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста