Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вячеслав

0.6k

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Новоалтайск, 12.02.2015, 14:57

Может ли работодатель уволить меня, если супруга находится в декретном отпуске по уходу за детьми

Вопрос №6083669 из г. Новоалтайск
опубликован 12.02.2015, 14:57

Имеет ли право работодатель уволить меня по собственной инициативе, если у меня супруга в декретном отпуске по уходу за двумя двухлетними детьми, если ДА, то в каком случае? С уважением, Вячеслав.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Проще будет если Вы укажите что Вам грозит. Если речь о дисциплинарке, то может, но строго говоря возможность Вашего увольнения никак не зависит от наличия супруги в декретном отпуске (ст. 261 ТК РФ)

12.02.2015, 15:01

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Власенко Ольга Александровна

Юрист из города Грайворон, стаж 13 лет

4.9 212 отзывов

Если имеются основания, может. Все случаи, в которых работник может быть уволен по инициативе работодателя, перечислены в статье 81 Трудового кодекса РФ. То, что Ваша супруга находится в декретном отпуске по уходу за детьми, для работодателя никакого значения не имеет, поскольку Ваша жена в сним в трудовых правоотношениях не состоит. В силу указанной статьи, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

12.02.2015, 15:06

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уволить меня, если супруга находится в декретном отпуске по уходу за детьми

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы