Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 2
Москва, 22.07.2008, 13:50

Вопросы заключения временного трудового договора с работником - опыт Светланы в Представительстве Международной компании на Сейшельских островах

Вопрос №608387 из г. Москва
опубликован 22.07.2008, 13:50
Я устроилась специалистом в Бухгалтерию в Представительство Международной предпринимательской компании (Сейшельские острова), сегодня мне выдали трудовой договор, в котором срок окончания действия договора указан 31 декабря 2008 года. Имеет ли право работодатель заключать временный договор? Варианты когда возможно заключить срочный тр. договор на основании ст 59 ТК ко мне не подходят, чем может еще руководствоваться работодатель? Заранее спасибо! С уважением, Светлана.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ни чем кроме трудового кодекса работодатель пользоваться не может. Здесь прямое нарушение трудового законодательства. Имеете право обжаловать

22.07.2008, 14:16
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за скорый ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уважаемая Светлана!

Условия для заключения срочного трудового договора исчерпывающе даны в ст.59 ТК РФ.

С уважением, Прасол С.Б.

22.07.2008, 14:17
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за помощь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Светлана!

Если не удастся урегулировать спор в досудебном порядке, то в соответствие со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

22.07.2008, 15:43

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских