И если можно, то как правильно это оформить?
опубликован 05.11.2002, 12:53
Уважаемая Ирина! Трудовой кодекс РФ является основным законодательным актом, регулирующим трудовые отношения, и все остальные акты в сфере трудовых отношений не должны противоречить ему. В Кодексе по Вашему вопросу очень жесткая формулировка, не допускающая двусмысленности. Вы можете выплачивать заработную плату 1 раз в месяц, но только до первой проверки Вас трудовой инспекции. Это будет считаться нарушением законодательства о труде и руководитель фирмы может быть подвержен штрафу в размере от 500 до 5000 рублей. Единственное, что я могу посоветовать, это сделать так, чтобы работники фирмы, получающие зарплату 1 раз, расписывались сразу в двух ведомостях за зарплату и аванс. Подписанные ведомости за аванс нужно "припрятывать" до официального числа выдачи аванса.
Желаю удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оптимальный способ списания по исполнительному листу с зарплаты - аванс и зарплата или полное списание аванса в счет ИЛ?
Фирма не выплатила зарплату вахтовым работникам за август
Влияют ли алименты на выплату аванса и зарплаты работнику?
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Законность выплаты зарплаты один раз в месяц - возможности и риски для работодателя
Наличие обязанности работодателя выплатить аванс работнику в случае больничного отсутствия
Правомерность действий компании - двойное налогообложение зарплаты и аванса на 13%
Нарушение статей ТК РФ в коллективном договоре - аванс и задержка зарплаты до 15 числа
Спор о выплате зарплаты - Права студентки против мнений генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут