Мотивируя это тем, что я им просто не нравлюсь, не как работник, а как человек!
опубликован 22.07.2008, 17:43
В дополнение к ответу - обратитесь с жалобой трудовую инспекцию, отпускные вам выплатят, а предприятию грозит администрпативная ответственность. Сейчас отпуск можете отложить, пока не будут выплачены отпускные.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Уважаемый Андрей, если все-таки решите уволиться, то в день увольнения вы получите расчет+компенсацию за неиспользованный отпуск, выдать компенсацию - обязанность работодателя.
Что касается проведения аттестации, дело это хлопотное, в добавок трудовым законодательством не предусмотрен регламент ее проведения. Обязательным можно назвать наличие в организации Положения об аттестации. Кроме этого у работодателя существует необходимость предупредить вас в письменной форме за 2 месяца до аттестации. Необходимо создать аттестационную комиссию. И даже если вы не пройдете успешно аттестацию, вам обязаны предложить иные вакантные места в организации. Кроме этого, аттестацию можно оспорить в суде.
С уважением, Старовойтов А.В.
Уважаемый Андрей!
Так же помните, что в соответствие ТК РФ отпуск предоставляется ежегодно. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Нужно ли писать заявление об отказе на аттестацию при увольнении и как избежать ошибок?
Аттестация сотрудников в организации - возможность написания заявления на увольнение по собственному желанию
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Право на отпуск при увольнении по собственному желанию - обязанность работодателя и основание по Кодексу
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Увольнение по собственному желанию - правила и ограничения при нетрудоспособности работника
Работодатель оформил мое увольнение досрочно без моего согласия, но я беременна - что мне делать?
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут