Мотивировали тем, что предприятие не работает, значит и оплачивать не надо.
Вопрос №6089789
из г. Армавир
опубликован 13.02.2015, 10:30
опубликован 13.02.2015, 10:30
Здравствуйте ! Работник находится в простое на 2/3 тарифной ставки. Нерабочие праздничные дни в январе начислены и оплачены не были. Мотивировали тем, что предприятие не работает, значит и оплачивать не надо. В тоже время и простой за дни с 01.01.2015 по 11.01.2015 начислены как простой не были. Насколько это правомерно. Заранее спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Армавире
Составление должностных инструкций
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Обжалование дисциплинарного взыскания
3
Оспаривание записей в трудовой книжке
3
Изменение оснований увольнения
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Взыскание заработной платы
3
Похожие вопросы
Работаю в продуктовом магазине - начисленная оплата труда меньше при переработке в январе месяце?
Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?
Правомерно ли не выплачивать за дни простоя во время дезинсекции на предприятии?
Предприятие с 12 декабря 2002 года по настоящее время, находится в "простое", с оплатой 2/3 тарифной ставки и оклада.
Требование перерасчёта и оплаты за отработанные праздничные дни в соответствии с ТК РФ
Как подать заявление об увольнении, чтобы сохранить оплату за праздничные дни и избежать работы после 1 февраля 2015 года
Работодатель объявляет простой в праздничные дни - как происходит оплата?
Условия оплаты федеральных праздничных дней для операторов ПК на тарифной ставке в муниципальном предприятии
Доплата за праздничные дни при больничном на часовой тарифной ставке - возможна ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут