Увольнение в декрете по ликвидации предприятия - что делать и как заявить претензии
опубликован 13.02.2015, 22:13
Нахожусь в декрете по уходу за ребенком (ребенку 1.2 год), в декабре мне позвонили с работы и сказали чтои 25. 12 меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия, попросили зайти за трудовой книжкой, получилось забрать ее только 03.02. Получила приказ об увольнении в связи с ликвидацией. По сути меня поставили перед фактом, никакой компенсации и 2 окладов мне не выплатили. По факту, ликвидация произошла только по бумагам, ибо офис, деятельность, директор, сотрудники и даже номер телефона остались прежними. Что мне делать? Я писала в трудовую инспекцию, мне написали ответ, что так как предприятие ликвидировалась проверка невозможна.
Добрый день. Увы, так случается. В таком случае надо вставать на учет в ЦЗН и получать пособие до полутора лет там
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Т.е никакя проверка ликвидатора и прочего невозможна? по сути нарушены мои трудовые права? разве нет?
И обязагы ли они мне были выплатить 2 оклада?
Если организация уже ликвидирована, то юридически уже не с кого спрашивать, даже если и остались долги перед работником.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ликвидация предприятия и увольнение в отпуске по уходу за ребенком - вопросы о компенсации и сроках
Срок возврата трудовой книжки при ликвидации предприятия во время декретного отпуска - нужно ли ждать месяц?
Возможность получения копии протокола проверки и акта выемки материалов при проверке деятельности предприятия инспекцией по труду
Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы
Выплаты по закону при ликвидации предприятия в связи с увольнением в декрете
В декрете уволили по собственному желанию - возможны ли выплаты за ликвидацию предприятия?
Что делать, если выходное пособие при ликвидации предприятия не выплачивают?
Не получила пособие за уход за ребенком на предприятии - Где и как обратиться?
Ликвидация предприятия - генеральный директор требует подписание уведомления о сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут