Каков момент наступления освобождения от уголовной ответственности за использование подложного документа истечением сроков давности и влияет ли статус работника на этот процесс?

Вопрос №6096637 из г. Москва
опубликован 14.02.2015, 10:19
Помогите пожалуйста, подскажите С какого момента наступает Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности за Использование заведомо подложного документа (диплом об образований). Дело в том что у меня есть знакомый который работает с 2010 года по сегодняшний день в организации, я думаю по закону УК статья 327 часть 3 нет разницы в какой именно. В общем в чем вопрос то собственно, в какой момент начинает идти срок давности после того когда работник уволился, или во время когда ты еще являешься работником той или иной организации. Негде такой инфо в интернете найти не могу. То есть если знакомый уже проработал 4 года в организации, срок истечения давности о привлечения к уголовной ответственности уже есть, или он начинается после увольнения с место работы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Работник может быть уволен в любое время на основании п. 11 ст. 81 ТК РФ: представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Что касается возбуждения уголовного дела - работодатель не будет этим заниматься. Достаточно внести запись об увольнении по данному основанию - и карьера работнику испорчена.

14.02.2015, 10:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ст81 п11 тк рф - он может быть уволен в любое время

14.02.2015, 10:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских