Работодатель готовит увольнение на 8 неделе беременности - чему беременной женщине стоит готовиться?
опубликован 25.07.2008, 11:10
Я нахожусь на 8 неделе беременности, на учёт ещё не вставала. Работодатель собирается меня уволить по статье за несоотвествие занимаемой должности, хотя до этого на меня не налагалось никаких дисциплинарных взысканий. Моё устное сообщение о беременности не вызвало восторга. И мне предлагают по хорошему написать заявление по собственному желанию либо уволят по статье. Очень давят на меня. На моё заявление о том, что я пойу в суд с иском о восстановлении на работе, отвечают, что не дадут мне выиграть и что у них всё в судах схвачено. Что мне делать?
По "статье" Вас НЕ ИМЕЮТ ПРАВО уволить ни при каких обстоятельствах, ст. 261 ТК РФ -
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Увольнение за несоответствие занимаемой должности также относится к увольнениям по инициативе работодателя, поэтому Вас не уволят даже за прогулы, если только Вы сами не напишите заявление об увольнении по собственному желанию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте,Людмила!
Работодатель не может вас уволить пока Вы беременны. Советую Вам принести справку из женской консультации и не волноваться.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Официальное давление на ветерана труда и военного пенсионера - как защитить свои права на работе?
Предлагает уволится по собственному желанию.
Муж уснул на работе и отказывается написать заявление по собственному желанию – правомерно ли увольнение по статье?
Мой работодатель грозит уволить меня по статье за воровство, хотя нет никаких доказательств.
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Ведь насколько мне известно уволить могут только при ликвидации.
Сотрудник может быть аттестован по желанию работодателя или из-за несоответствия должности
Социальный педагог в декретном отпуске сталкивается с угрозой увольнения из-за диплома негосударственного образца
Вопрос о возможности выигрыша дела работодателем в случае изменения формулировки причин увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут