Возможность оспорить в суде возложение обязанностей и выигрыш дела работника в случае занижения заработной платы

Вопрос №6101802 из г. Иваново
опубликован 15.02.2015, 11:15

Можно ли оспорить в суде и велика ли вероятность выигрыша дела: работника принимают на работу в должность бухгалтера со ставкой 3700, через три дня руководитель возлагает исполнение обязанностей главного бухгалтера на этого работника (якобы на время отсутствия основного) с оплатой разницы в окладах, ставка главного бухгалтера 5300. в действительности данная должность оказывается вакантной. С учетом дополнительных надбавок получается зарплата гл бухгалтера за полный месяц составляет 25000, а бухгалтера 10000. Разница в окладах составляет 1600. Является ли нарушением возложение исполнения обязанностей по вакантной должности, в соответствии с этим произошло занижение заработной платы 25000-(10000+1600)=13400. Разница довольно существенная. По не знанию труд законодательства работник подписал заявление о своем согласии. Может ли данное согласие повлиять на ход суд решения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Все зависит от того, каким образом бухгалтер выполняет обязанности главного бухгалтера.

1. В порядке временного перевода на должность

2. В порядке совмещения должностей

3. В порядке совместительства.

Если речь идет о поручении с согласия работника выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности главного бухгалтера за дополнительную оплату , то размер доплаты согласно статье 151 ТК РФ определяется соглашением. Это может быть и фиксированная сумма и процент от должностного оклада по совмещаемой должности, а может быть и разницей в окладе. Доплата должна производиться пропорционально отработанному времени . Этим же соглашением определяется и объем выполняемой дополнительной работы.

Если речь идет доплате в размере разницы в окладах, то никакие дополнительные надбавки и доплаты, установленные по совмещаемой должности учитываться не должны. Оклад бухгалтера, установленные ему доплаты и надбавки по должности бухгалтера плюс доплата за совмещение 1600. Разница в окладах и разница в заработной плате разные понятия.

15.02.2015, 13:55

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа