Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Иваново, 15.02.2015, 11:15

Возможность оспорить в суде возложение обязанностей и выигрыш дела работника в случае занижения заработной платы

Вопрос №6101802 из г. Иваново
опубликован 15.02.2015, 11:15
Можно ли оспорить в суде и велика ли вероятность выигрыша дела: работника принимают на работу в должность бухгалтера со ставкой 3700, через три дня руководитель возлагает исполнение обязанностей главного бухгалтера на этого работника (якобы на время отсутствия основного) с оплатой разницы в окладах, ставка главного бухгалтера 5300. в действительности данная должность оказывается вакантной. С учетом дополнительных надбавок получается зарплата гл бухгалтера за полный месяц составляет 25000, а бухгалтера 10000. Разница в окладах составляет 1600. Является ли нарушением возложение исполнения обязанностей по вакантной должности, в соответствии с этим произошло занижение заработной платы 25000-(10000+1600)=13400. Разница довольно существенная. По не знанию труд законодательства работник подписал заявление о своем согласии. Может ли данное согласие повлиять на ход суд решения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все зависит от того, каким образом бухгалтер выполняет обязанности главного бухгалтера.

1. В порядке временного перевода на должность

2. В порядке совмещения должностей

3. В порядке совместительства.

Если речь идет о поручении с согласия работника выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности главного бухгалтера за дополнительную оплату , то размер доплаты согласно статье 151 ТК РФ определяется соглашением. Это может быть и фиксированная сумма и процент от должностного оклада по совмещаемой должности, а может быть и разницей в окладе. Доплата должна производиться пропорционально отработанному времени . Этим же соглашением определяется и объем выполняемой дополнительной работы.

Если речь идет доплате в размере разницы в окладах, то никакие дополнительные надбавки и доплаты, установленные по совмещаемой должности учитываться не должны. Оклад бухгалтера, установленные ему доплаты и надбавки по должности бухгалтера плюс доплата за совмещение 1600. Разница в окладах и разница в заработной плате разные понятия.

15.02.2015, 13:55
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских