Истец Новиков Дмитрий Георгиевич требует взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула - что считать окончанием срока прогула?

Я – Новиков Дмитрий Георгиевич – 42 года, имею трудовой спор. По делу, которое еще не назначено к слушанию Преображенским районным судом г. Москвы, я – истец. Вопрос: В моем исковом заявлении о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда заявлено исковое требование, а именно: • Взыскать с ООО «Реинкап» в пользу Новикова Д.Г. средний заработок за время вынужденного прогула, а именно: с 24 апреля 2008 года по день восстановления Новикова Д.Г. на работе. Уволен (считаю незаконно) с 24 апреля 2008 года, находясь в вынужденном прогуле (как я считаю этот период) 02 июня 2008 года я «нашел» новую работу и официально (т.е. запись в трудовой книжке имеется) трудоустроился к новому Работодателю. Как быть с заявленным мной исковым требованием «Взыскать с ООО «Реинкап» средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления Новикова Д.Г. (истца) на работе». Одним словом, что считать окончанием срока моего вынужденного прогула: дату определенную судом (например: день вступления решения суда по моему иску в законную силу, день издания приказа Работодателем (по решению суда) о моем восстановлении на работе в прежней должности и т.д.) или ДАТА моего официального приема на работу к новому Работодателю? Заранее благодарю Вас за ответ. С уважением, Бывший юрист 2-го класса, следователь прокуратуры г. Зеленограда, г. Москвы. Образование: юрфак (дневное отделение) МГУ им М.В. Ломоносова 1990 год выпуска. НОВИКОВ ДМИТРИЙ ГЕОРГИЕВИЧ дом. тел. 8 (499) 717-23-31; моб. 8-909-670-93-65.