Есть неиспользованный отпуск 2 недели.
опубликован 27.07.2008, 17:39
Я увольняюсь из фирмы. Есть неиспользованный отпуск 2 недели. Как я должен правильно написать заявление на увольнение с тем, чтобы последней датой записанной в трудовой был последний день неиспользованного отпуска, т.е неиспользованный отпуск не только оплатили, но и включили в стаж работы?
Уважаемый Иван!
Трудовой кодекс предусматривает, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).
С уважением,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация