Положены ли отгулы за вызовы на работу во время отпуска, если в эти дни выхода на работу были отработанны не полные дни?
опубликован 28.07.2008, 00:52
Положены ли отгулы за вызовы на работу во вреия отпуска, если в эти дни выхода на работу были отработанны не полные дни?
Отзыв из отпуска допускается исключительно с согласия работника, неиспользованное в связи с этим время отпуска, может быть использовано в текущем году (в удобное для него время) или присоеденинено к следующему отпуску, причем по выбору работника ст. 125 ТК РФ -
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Если же вызовы на работу нигде не фиксировались и официально Вы находились в отпуске, то работодатель может заявить, что никуда Вас не отзывал из отпуска поэтому ничего Вам не должен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Возможно ли получить оплату за отработанные во время отпуска дни, несмотря на увольнение?
Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день
Привлечение к работе в отпуске - как получить отгул за день отработки?
Как действовать, если директор не предоставляет отгулы за отработанные дни и нарушает условия трудового договора?
Действительность отгулов за праздничные дни - возможно ли использовать их после истечения определенного времени?
Право на отпуск после декрета при предыдущем отпуске - разъяснение законодательства
Право на отгулы за прохождение дистанционных курсов повышения квалификации во время отпуска - нарушение или допустимо?
Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут