Возможно ли получить оплату за отработанные во время отпуска дни, несмотря на увольнение?

Вопрос №14568221 из г. Нижний Новгород
опубликован 07.09.2018, 12:27

Во время очередного отпуска была вызвана на работу. В тексте приказа не было указано "с оплатой...", была устная договоренность на отгулы. Отгулами не воспользовалась в связи с увольнением. Возможно ли получить оплату за отработанные во время отпуска дни?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22494 отзывa

Здравствуйте, уважаемая Татьяна!

Во-первых, согласно статьи 125 Трудового кодекса РФ (кракто - ТК РФ), отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Во-вторых, отзыв работника из очередного оплачиваемого отпуска с его согласия работодатель оформляет приказом, с которым знакомит работника под роспись.

За период работы работника, который был отозван с его согласия из отпуска, работодатель делает прерасчет суммы отпускных, если сумма заработной платы и сумма отпускных отличаются.

То есть, если работника отозвали из отпуска, то это не означает, что у него сохранится сумма отпускных + будет выплачена ему зарплата в период работы во время отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получить оплату за отработанные во время отпуска дни, несмотря на увольнение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы