Как защитить свои права при попытке директора заставить написать заявление на увольнение
опубликован 16.02.2015, 17:26
Уважаемые Юристы подскажите пожалуйста, как мне поступить в такой ситуации перечисленные далее - если меня, вызывают в бухгалтерию директор и заставляет писать заявление по собственному желанию на увольнение, а я отказываюсь, что мне дальше делать, если он говорит если Я не напишу сейчас по собственному желанию, то он меня уволить по статье, будет искать эту статью, пока не найдет что дальше мне делать, скажите пожалуйста!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А если найдет?
Основания увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Некоторые из них связаны с совершением работником дисциплинарного проступка (прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии и т.п.), некоторые связаны с проведением организационно-штатных мероприятий (сокращение штата, ликувидация организации). В Вашем случае главное не допускать дисциплинарных проступков, поскольку при увольнении по иным основаниям у Вас имеются определенные законом гарантии и компенсации.
Если же такое увольнение состоится, немедленно идите к адвокату и восстанавливайтесь на работе. В любом случае Вы останитесь в выигрыше.
Если же уволитесь по собственному желанию - потеряете все. Работодатель может угрожать годами и ничего не сделать.
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Незаконное совмещение профессий - как защитить свои права и остаться на работе
Права работника при принудительном увольнении - выплаты, возможность отказаться и защитить себя
Как оспорить принудительное написание заявления директором угрозами увольнения?
Как обратиться, если директор провоцирует на уход по собственному желанию
Работодатель требует написать заявление на увольнение - как действовать в подобной ситуации?
Какие права имеют сотрудники при ликвидации предприятия и как правильно поступить в случае вынужденного увольнения?
Увольнение беременных на позднем сроке беременности - что делать и как защититься в такой ситуации?
К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут