Что делать если мне пришлют трудовую книжку с отметкой об увольнении, да еще и с какой-нибудь статьей?
опубликован 28.07.2008, 16:07
Уважаемый Василий. При увольнении должен быть издан приказ руководителя, который должен быть доведен до Вас письменно под роспись. п.3 ст. 81 Трудового кодекса предусматривает увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности. Здесь выдел. 2 пункта: несоответствие по состоянию здоровья и вследствие недостаточной квалификации, которая должна быть подтверждена результатов аттестации. А пргоул-это Ваше отсутствие на рабочем месте в течении дня 4 часа подряд. Советую ознакомиься с полным перечнем оснований по которым Вас могут уволить-ст.81 Трудового кодекса России ( в случчае наличия трудового договора между Вами и работодателем).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Неким образом меня пытаются уволить без объяснения причин, несмотря на мою регулярность и удовлетворенность работой - что делать?
Или есть заявление по уходу по собственному желанию, то должны по этой статье и увольнять?
Что может сделать со мной работадатель, уволить сам, то по какой статье?
Угрозы и мести руководства - Как справиться с неприятностями при увольнении из банка?
Как получить копию трудовой книжки, не увольняясь с работы?
Сейчас мне надо устраиваться на другую работу, могу ли я завести новую трудовую книжку и что мне делать в этой ситуации?
Как официально устроиться на вторую работу, оставаясь предпринимателем?
Некорректная дата увольнения в трудовой книжке - претензии и последствия
Нужен ли новый работник, если уже есть временная трудовая книжка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут