Работодатель требует изменить должность без оформления? Что делать?

Вопрос №6113248 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.02.2015, 20:43

У меня возникла следующая ситуация с работодателем. Работаю инженером ПТО 8 месяцев, на окладе, официально устроен, вызвал директор и предложил написать заявление по собственному желанию в связи с сокращениями в фирме, предложили поработать сварщиком, т.к. у меня есть соответствующие документы, отправили работать на строящийся объект со 2 го февраля, без оформления по совместительству, а сейчас звонят и требуют чтобы пришел в отдел кадров и подписал документы о переводе в должность сварщика на сдельную оплату труда, либо писал заявление на увольнение по собственному желанию, работаю в организации 8 месяцев, в отделее кадров сказал что подписывать такие бумаги не буду, подскажите пож-та, что следует предпринять и как общаться с работодателем?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокофьева Татьяна Анатольевна

Юрист Рыбинск, стаж 20 лет

4.9 195 отзывов

Здравствуйте. Полностью согласна с коллегой. Ничего не подписывайте, пусть уведомляют за 2 месяца официально о сокращении. С работодателем следует общаться исключительно письменно. Я бы посоветовала обратиться к юристу в Вашем городе, чтобы он мог Вас проконсультировать лично по телефону либо при встрече о Ваших действиях, если работодатель вновь предложит что-либо подписать. С уважением, Татьяна.

16.02.2015, 21:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Не подписывайте по собственному желанию и по соглашению сторон тоже. Пусть уведомляют письменно за 2 месяца, потом выплачивают выходное пособие еще месяц, а если не устроитесь + еще за месяц, а если после увольнения встанете в течение 2 недель на учет в центр занятости и не устроитесь 3 месяц - то и за него заплатят. - статья 178 Трудового кодекса. А если подадите заявление сами - все потеряете.

16.02.2015, 20:48

Спросить юриста