Как поступить, если отдел закрывают и предлагают остаться без оклада или уволиться по собственному желанию?
Вопрос №5723199
из г. Москва
опубликован 25.12.2014, 21:10
опубликован 25.12.2014, 21:10
Работаю руководителем отдела в компании почти год (некоммерческая организация, консалтинг). Сказали что закрывают отдел, доработает отдел до нового года и далее данного отдела не будет (поставили перед фактом получается меньше чем за неделю до ими желаемого закрытия отдела). Так что придётся расстаться или смогу остаться, но только если без оклада, а только на процентах. В отделе было 2 человека, сегодня уже ушел второй сотрудник написав заявление по собственному желанию. Могу ли я добиться увольнения по сокращению или придётся как предложили выбирать из 2-х вариантов - либо заявление по собственному, либо остаться работать возможно вообще без оплаты? (Если имеет значение - у меня есть ребёнок 4-х лет).
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Не пишите ничего. Пусть сокращают, это выгоднее. Уволят если незаконно, то можно всегда восстановится
25.12.2014, 21:15
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Большое спасибо за ответ, но что делать, если вариант сокращения руководство даже не рассматривает? Сказали дорабатывать до 31 декабря а далее либо заявление написать либо могу остаться работать НО только без оклада вообще...
25.12.2014, 21:24
Здравствуйте. Если оставят без оклада, всегда можно написать жалобу в прокуратуру или обратится в суд. На Вас давят просто
25.12.2014, 21:27
Здравствуйте! Без оклада Вас оставить не могут, поскольку труд работника должен быть оплачен в размере, установленном трудовым договором.
25.12.2014, 21:52
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 661
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Нужна помощь юристов - отказ от должности И.О. руководителя и передача в другой отдел
Проблемы сокращения отдела - как сохранить должность и получить заслуженную премию?
Не согласен с переводом на должность кредитного инспектора - как аргументировать свою позицию?
Работодатель отказывается от сокращения отдела pr и отрицает изменение обязанностей - как мне действовать?
Правомерность увеличения рабочего дня муниципального служащего в связи с назначением на должность руководителя отдела ЗАГС
Слияние отделов и права сотрудников - анализ процедуры и возможность преимущественного права оставления на работе
Спор о замещении в разных отделах - что делать
Сокращения в декретной ставке - правомерны ли предложения уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут