По дав исковое заявление в суд о неправомерном уменьшении должностного оклада попала под гнёт начальства перед распределением.

По дав исковое заявление в суд о неправомерном уменьшении должностного оклада попала под гнёт начальства перед распределением премии ко мне применили дисциплинарное взыскание. Одним из оснований объявления мне замечания является докладная председателя совета трудового коллектива Мазманян С.В., которая опирается на данные руководителя методического объединения Михнёвой М.А.. Данный документ считаю сфальсифицированным так как докладная Мазманян С.В. была написана 12.12.14г., а объяснительная Михнёвой М.А. 29.12.14г., следовательно, оперировать не существующим на тот момент документом Мазманян С.В. не имела права. Считаю что приказ об объявлении мне дисциплинарного взыскания в виде замечания является незаконным, поскольку основанием считается не проведённое запланированное мероприятие по графику в ноябре месяце. При вынесении дисциплинарного взыскания не были учтены мои пояснения. Считаю, что возложенные на меня трудовым договором и Правилами внутреннего распорядка трудовые обязанности всегда выполняла добросовестно. Дело в том, что с сентября по январь месяц мною выполнялась часть работы организатора. В мои обязанности входило подготовка и проведение традиционных мероприятий, написание и реализация плана работы на 2014 – 2015учебный год. Составления списков занятости воспитанников, списков детей состоящих на учёте КДН, ПДН, на учёте в детском доме, плана работы специалистов дополнительного образования. Выполнение положений и предписаний, связанных с работой организатора, написание текущих отчётов. Кроме этого мною в учреждении создана организация детского самоуправления «Единство», реализуется разработанная мною программа общедетдомовского самоуправления. Что касается остальных мероприятий воспитательного характера администрация детского дома не поставила не каких разграничений, какое из занятий является организаторским, а какое текущего характера. Согласно ч. 1 ч. 5 ст. 189 ТК РФ дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Согласно трудовому договору работник обязан выполнять определенную этим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка ст.56 ТК РФ.. Однако должностной инструкции воспитателя детского дома не указанно, что на плановые занятия я должна приглашать администрацию, трудовой договор также не содержит такого пункта. Кроме этого такая форма работы, при которой изучается, обобщается и транслируется на коллектив педагогический опыт, методики технологии, и система работы в законе об образовании трактуется как открытое учебное занятие. Открытое учебное занятие обязательно для проведения каждым педагогом в год прохождения аттестации, в остальное время согласно локальным актам учреждения проводится по плану работы методического объединения. Трудовой кодекс России (ст. 60) запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. По плану работы методического объединения занятие я давала в 2013 – 2014 учебном году - видео лекторий «Дополнительные гарантии по социальной поддержке детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Согласно законодательству РФ дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействия) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей, о которых он был уведомлен под роспись. С какими либо дополнительными документами вменяющими мне в обязанность на плановые занятия приглашать администрацию детского дома я ознакомлена не была. Согласно ч. 5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду. После наложения на меня дисциплинарного взыскания директору КДД было написано ходатайство от методического объединения воспитателей школьных групп, о снятии с меня замечания, ознакомится с которым Данилов В.В отказался. права ли я и могу ли использовать данные доводы в суде по исковому заявлению