Смогу ли я получить зарплату за тот срок, который я уже отработала?

Вопрос №611606 из г. Елец
опубликован 29.07.2008, 07:40

Очень волнует сложившаяся ситуация: я студентка-очница. Устраивалась на работу на летнее время. Заключен трудовой договор на определенный срок. В связи с ухудшившимся состоянием здоровья, покинула работу. Больничного нет, получается, что буду уволена в связи с прогулом. Смогу ли я получить зарплату за тот срок, который я уже отработала? И можно ли было расторгнуть временный трудовой договор без отработки 2 недель, установленных законом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Если вы работаете по срочному трудовому договору, закллюченному на срок до двух месяцев, то предупредить об увольнении по собственному желанию Вы должны за три дня, ст. 292 ТК РФ -

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

ВСЕ отработанное время должно быть оплачено работодателем. Даже если Вас уволят за прогулы.

29.07.2008, 08:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час