В компании отработала 4 месяца, студентка-очница, трудовой договор.
опубликован 29.04.2011, 05:53
В компании отработала 4 месяца, студентка-очница, трудовой договор. 2 месяца уже не получала з/п. Могу ли я уволиться без отработки 14 дней?
Уважаемая Екатерина в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса в случае нарушения работодателем трудового законодательства, и по заявлению работника с сылкой на нарушение, работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении. Таким образом Вы вправе уволиться в любой момент. А еще в соответствии со ст, 142 ТК Вы вправе известив работодателя в письменной форме, приостановить работу до полной выплаты зар. платы, за период приостановки работы Вам обязаны выплатить средний заработок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки 2 недель, трудовой договор бесрочный, испытательный срок на предприятии 3 месяца
Могу ли я уволиться, если трудовой договор подписан?
Как написать заявление на увольнение после 5 дней работы без подписания трудового договора и нахождения на испытательном
Смогу ли я получить зарплату за тот срок, который я уже отработала?
Отработала 3,5 месяца. Трудовой договор на руки не отдали. Работаем по 14 часов, а оплачивают 10. Хочу уволиться без отработки.
Не подписывала трудовой договор и приказ о приеме на работу. Можно ли уволиться без отработки?
Я заключила трудовой договор, отдала ТК, отработала 2 дня. Могу ли я уволится без отработки?
Как уволиться без отработки предусмотренного срока по срочному трудовому договору в банке
Возможно ли уволиться без отработки испытательного срока, если проработаны только 2 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут