Вопросы сохранения работы при оформлении пособия по уходу за ребенком и возможность взять ежегодный отпуск
опубликован 17.02.2015, 13:15
Планируем с мужем оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на него, т.к. по его доходам ежемесячное пособие выходит максимальным, по моим доходам в два раза меньше. Ему сократят рабочий день на час и таким образом он и на работу выходит и пособие получает, а за ребенком ухаживаю я. Вопрос в следующем, если пособие оформляется на супруга, то в отпуске числится он и, следоватеньно, мне необходимо выходить на работу по окончании декретного, либо увольняться. Я увольняться не планирую, но и выходить на работу не буду, т.к. фактически буду сидеть с ребенком. Есть ли какие-то варианты сохраниться в штате компании? Может хоть на 0,1 ставки, чтоб мне начисляли з/п, но я бы ее не получала? Есть ли законные выходы из ситуации? И еще вопрос, может ли супруг, находясь в отпуске по уходу за ребенком, но фактически работая, взять ежегодный отпуск? Заранее благодарю за ответ.
Отпуск по уходу за ребенком может оформить и муж. При этом он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия. ст. 256 ТК РФ, Для оформления такого отпуска с получением пособия в случае если вы работаете, вы должны предоставить справку, что вам отпуск по уходу не предоставлялся и пособие по уходу до 1,5 лет не начислялось. Поскольку даже при фактическом уходе за ребенком нескольких лиц, пособие выплачивается только одному. (часть 4 статьи 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
Чтобы вы смогли предоставить такую справку, вам придется либо работать, либо оформить отпуск за свой счет.
Если ваш муж захочет взять ежегодный отпуск, если придется на это время прерывать отпуск по уходу за ребенком, поскольку одновременно предоставление двух отпусков действующим законодательством не предусмотрено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Механизм смены отпуска по уходу за ребенком в семье - юридический выход из отпуска супруги и переход на вас
Возможность взять ежегодный отпуск для сотрудницы находящейся в декретном отпуске с неполным рабочим днем.
Как супруга может выйти из отпуска и отказаться от пособий
Вернется ли право на отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу?
Нельзя совмещать отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск - правомерно ли такое утверждение?
Как выход на работу влияет на оформление пособия по беременности и родам в период декретного отпуска?
Как доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком?
Влияние отпуска по уходу за ребенком на занятость и возможность увольнения супруги
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут