Сокращение опытного воспитателя из специальной группы - нарушение прав или компетентность заведующей?

Я воспитатель с 28-летним стажем, все это время проработала на специальной группе (с детьми с нарушением слуха). Имею успехи в работе, в этом году получила высшую категорию. Неделю назад заведущая сообщила, что одну из спец групп будут сокращать (их всего три). Выбор кого сокращать пал на меня и коллегу из другой спец группы. В конечном итоге было решено сократить меня и перевести на обычную группу (я теряю довольно приличную сумму в зарплате. Моя соперница в возрасте 55 лет не имеет категории. В компитенции ли заведующей решать данный вопрос? Должна ли она была показать документы, которые являются основанием для сокращения какой-либо группы? Куда я могу обратиться теперь дабы защитить свои права? Спасибо за ответ.