Меня переименовали и взяли на мое место на постоянную работу во время моего декрета - что делать?

Вопрос №18334297 из г. Тверь
опубликован 23.03.2021, 05:09
Мой отдел и должность переименовали, пока я сижу в декрете, девочку, которую брали на мое место временно, при переводе в переименованный отдел уже взяли не на временную, а на постоянную работу. Добрый день, у меня такая ситуация. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. (ребёнку 3 месяца). Мой отдел и должность переименовали, пока я сижу в декрете, девочку, которую брали на мое место временно, при переводе в переименованный отдел уже взяли не на временную, а на постоянную работу. Что мне делать в этой ситуации (я планирую выходить в 3 года) , другая должность мне не нужна. Очень прошу помощи. Меня могут сократить после исполнения ребенку 3 лет, это законно и почему меня не по предупредили о переименовании отдела и о том, что моб ставку отдали (об этом я узнала от другой сотрудницы, а не от руководителя)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Галина.

Погодите панковать. Ваша сотрудница не знает как оформили на должность временную девушку. Возможно она также как и раньше оформлена по срочному трудовому договору, на период вашего декрета.

А вас сокращать пока вы находились в декрете они не вправе, поэтому переведут вас на новую должность после вашего выхода из декрета.

Такое сейчас часто практикуется.

После выхода из декрета будет видно, стоит ли вам жаловаться в госинпекцию труда или нет. возможно вас переведут официально на новую должность и все будет в порядке.

До вашего выхода из декрета еще многое может измениться и ваш отдел еще раз реорганизуют, а работники которые сейчас там работают к вашему выходу из декрета могут и сами уйти в декрет или вообще уйти на другую работу.

Советую вам сейчас не расстраиваться без причины, спокойно заниматься воспитанием ребенка, а при выходе из декрета действовать исходя из ситуации - переведут вас на ту должность которая вас будет устраивать или нет. возможно вы после декрета, сами захотите уйти на другую работу. Бывает и такое.

Все очень сильно может поменяться за 3 года.

А сейчас вы находитесь официально в отпуске по уходу за ребенком и полностью защищены от всего законом, вас никто не может ни уволить, ни сократить пока вы в декрете.

23.03.2021, 10:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 часов

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских