Проблема с правильностью уведомления о расторжении трудовых отношений - как оспорить решение судебной коллегии

Вопрос №6123796 из г. Москва
опубликован 18.02.2015, 01:32
Была уволена день в день (выдали уведомление) после подачи иска в суд, работадатель принес новое уведомление датировано (выпущено) 13 ноября со следующем текстом: 16 ноября трудовые отношения между Вами и ООО расторгнуты, просим Вас явиться 17 ноября для ознакомления с приказом. Судебная коллегия отменила восстановление, т.к. работадатель не нарушил сроки уведомления три дня. Как написать, что никак не выходит три дня. т.к. 14 ноября - первый день, 15 ноября - второй день. А 16 ноября - уже расторгнуты. Судебная коллегия пишет, что я должна была придти 16 ноября на работу. Тк работодатель выпустил приказ об увольнении, а ознакомить меня с ним не смог, т.к. я не пришла. Вопрос: КАК Судьям написать, что они неправы. Потому что так написала как здесь, но они опять указывают уведомил правильно. За три дня. А уведомление которое предоставили вы. из объяснений работадателя он выбросил сразу же в мусорную корзину, т.к. ошибся и Вам было зачитано вслух новое при свидетелях. Что мне делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Как написать-разъяснить с примерами. И так, что бы даже ребенок понял.

18.02.2015, 10:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских