Как решить ситуацию с сотрудницами по уходу за детьми в условиях сокращения численности и штата?
опубликован 18.02.2015, 08:12
Происходит сокращение численности и штата. В структурном подразделении (которое полностью подлежит сокращению) имеется сотрудница досрочно вышедшея из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и сотрудница имеющая малолетнего ребенка и воспитывающая его одна. Известно, что сократить их нельзя, а как поступить с ними если нет свободных вакансий и остальные подразделения тоже будут сокращать?
В Вашем случае (если речь не идёт о последующей ликвидации организации) обе сокращаемые остаются на работе. Рассматриваются все имеющиеся на момент сокращения вакансии.
Не исключайте в таких случаях и прекращение ТД по основанию ст.78 ТК РФ - соглашение сторон.
С работником можно договариваться, и заинтересовать материально. У Вас в этой ситуации проблем больше.
Судебная практика в этом вопросе в пользу работников.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Переводите на другую работу.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Сокращение численности и штатов работников
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Сокращение штата в структурном подразделении холдинга - перемещение вакансий на более близкое расстояние
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Процедура сокращения - нужно ли рассматривать сотрудников других подразделений?
Незаконное увольнение по сокращению структурного подразделения - отсутствие уведомления и предложения работы
На предприятии сокращение штата - мне предлагают вакансию за 40 км от дома, но есть структурное подразделение поблизости.
Размышления о процедуре сокращения численности в строительной организации и возможных предпочтениях работникам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут