Грозит ли мужу сокращение на новом месте работы, учитывая его высокую квалификацию и наличие иждивенцев?

Вопрос №6129870 из г. Магнитогорск
опубликован 18.02.2015, 18:41

Муж работал на заводе, перед новым годом их сократили и трудоустроили в другую организацию! Т.к. Было переведено большое количество рабочих, сейчас грозят сокращением! Имеют ли право его сократить если на его иждивении я (жена, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком получаю пособие с работы 3000 р) и 5 месячный ребенок! С учетом того что, муж высоквалифицированный специалист с высшим образованием?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если уволят - подавайте иск в суд о восстановлении на работе не позднее 30 дней с даты издания приказа.

18.02.2015, 18:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Уважаемая Надежда Ашотовна!

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

18.02.2015, 18:44

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста