Директор объявляет о сокращении штата из-за нервных проблем, я мать троих детей и на грани финансового краха. Нужна помощь!

Вопрос №6130619 из г. Тамбов
опубликован 18.02.2015, 20:07

Директор на собрании объявила о сокращении штата. Сказала т.к.у меня дети я проблемный человек отпрашиваюсь в детсад, то меня сокращают. И чтобы не было проблем я должна написать заявление по собственному желанию. Я возразила, у меня поднялось давление, тахикардия на нервной почве. Я попросила отпустить меня в больницу. Директор положила передо мной уже отпечатанное заявление и сказала подписывай и иди куда хочешь. Я побоялась, что потеряю сознание и подписала заявление. Потом обратилась в поликлинику, там мне дали справку, что все мои недомогания на нервной почве. Я мать троих несовершеннолетних детей (3,10,11 лет). С мужем в разводе. Имею кредит в банке. И теперь даже не представляю на что жить. Посоветуйте, что мне делать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Ирина, Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, сделать это нужно в течении в месяца.

18.02.2015, 22:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Это незаконно. Срочно пишите заявление, в котором отзывайте свое заявление на увольнение (ст. 80 ТК РФ). Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

18.02.2015, 20:09

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста