Вопрос о возможности сокращения рабочего дня при изменении должности с мерчендайзера на продавца
опубликован 18.02.2015, 21:52
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(см. ст. 254 Трудового кодекса РФ)
вы вообще юрист?)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При переводе на другую работу зарплата изменится, а при сокращенном рабочем дне - тоже понизится.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(см. ст. 254 Трудового кодекса РФ)
вы вообще юрист?)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Необходимо ли подписывать уведомление об изменении должности без указания сохранения заработной платы?
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?
Из текста ст.167 ТК РФ следует, что на время командировки за работником сохраняется средняя заработная плата по этой должности
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Работодатель отказывается озвучить заработную плату при переводе на нижестоящую должность - законно ли это?
Возможен ли перевод работника до пенсии на должность с меньшим объемом работы при сохранении зарплаты?
Исключение из штатного расписания и сокращение должности работника
Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут