Необходимо ли подписывать уведомление об изменении должности без указания сохранения заработной платы?
Вопрос №9950888
из г. Кемерово
опубликован 11.03.2016, 07:52
опубликован 11.03.2016, 07:52
Мне дали уведомление об изменений условий (ст.74 ТК), меняется должность, но при этом не написали в уведомление то, что заработная плата останется на том же уровне (в устной форме пообещали). Вопрос: можно ли подписывать такое уведомление, например согласна, с сохранением прежней заработной платы или как то по другому, подскажите пожалуйста?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сохранение прежней зарплаты решается путем издания соответствующего Приказа. В любом случае при изменении должности издается Приказ и вносятся соответствующие записи в трудовую книжку.
11.03.2016, 07:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Изменение заработной платы учителей начальных классов - законно ли?
Как поступить в случае, когда работодатель требует подписать уведомление об изменении условий трудового договора
Юридическая оценка законности действий работодателя и рекомендации для работников в случае отказа от подписания уведомления
Оклад), а при трудоустройстве оказалось, что оклад значительно ниже.
Можно ли в трудовом договоре по вопросу установления заработой платы установить не конкретную сумму
Как правильно написать заявление о приеме на другую должность после сокращения прежней?
Работодатель отказывается озвучить заработную плату при переводе на нижестоящую должность - законно ли это?
Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать
Из текста ст.167 ТК РФ следует, что на время командировки за работником сохраняется средняя заработная плата по этой должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут