Справедливость распределения премии - аргументы за действия командира вопреки мнению финансово-ревизионной группы

Вопрос №6131687 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2015, 22:12

Почитала форум... мой вопрос тоже касается премии за квартал, но казус весь в том, что командир распределил работнику находящемуся на больничном премию... А финансово-ревизионная группа считает, что его действия не правомерны.. Чем мы можем аргументировать правильность распределения? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Днепровская Александра Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.9 53 отзывa

В зависимости от того, как у Вас квартальная премия выплачивается по отношению к заработной плате. Если квартальная премия-является обязательной, как составляющая заработной платы, то Вы обязаны ее выплатить с учетом больничного. Но, если квартальная премия-это право работодателя, закрепленное в положении о премировании,а выплата ее зависит от достижения каких-либо показателей (например, достижения показателя по чистой прибыли), то основанием ее выплаты является достижение такого показателя и приказ руководителя о премировании. Это уже воля руководителя. Наверное, работник не весь квартал находится на больничном?!

19.02.2015, 11:19

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Наталья Васильевна

Автор вопроса

0 отзывов

Премия 1010 МОРФ стимулирующего характера и является разовой,премируются работники за выполнение должностных обязанностей и т.п. за определенный период времени (квартал), девушка была на больничном с 17.09.по 30.12.(перелом ноги),31.12. вышла на работу...,а премия (контрольная сумма) пришла 17 .12.,соответственно т.к работник состоит в списках части и взысканий не имеет,командир распределяет премию... и её выплачивает финансовый орган.Но проходит ровно год приезжает ревизия и определяет,что премия распределена не правомернот.к. человек не исполнял никаких обязанностей и тем самым командир нанес ущерб государству,как доказать,что вины работника и командира при этом нет..

19.02.2015, 22:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Справедливость распределения премии - аргументы за действия командира вопреки мнению финансово-ревизионной группы

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы