Отказ в предоставлении расчета после увольнения - что делать?
опубликован 19.02.2015, 08:27
Приказ на увольнение подписан 16.02.2015 (в заявлении последний раб. день 16.02.2015. По 18.02.2015 была на больничном. Сегодня 19.02.2015. На мой вопрос о расчете ответ таков: мы не выдадим расчет пока на офис не придет оригинал больничного листа. (А будет отослан он только 01 марта, т.к. мы в Хабаровске, А офис во Владивостоке). Так вот вопрос, почему не предоставляется расчет, ведь его должны предоставить в течение трех дней с момента увольнения. Что делать?
В вашей организации неправы расчет по суммам которые не оспариваются должен быть произведен в последний день работы ст84.1ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Ознакомление работника с приказом об увольнении в конце больничного - допустимо ли такое действие со стороны работодателя?
Отсутствие расчета при увольнении - причины и последствия
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Можно ли находиться на больничном, если рапорт на увольнение уже подписан
Вопрос по трудовому праву - Может ли работодатель сохранить дату увольнения
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Сотрудник написал заявление на увольнение, получит трудовую книжку по почте, а обещанный расчет может быть нарушением.
Сроки выплаты больничного листа после увольнения - почему так и что делать?
Вопросы выплаты больничных по увольнению - срок отправки заявления в ФСС и оплата работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут