Когда выяснилось что у меня пропуск старого образца мне вынесли дисциплинарное взыскание за нарушение пропускного режима!

Вопрос №613499
01.08.2008, 07:54 • г. Красноярск

У нас в банке пропускной режим и при устройстве на работу мне выдали пропуск, прошло два года, за это время сменился бренд банка, но о смене пропусков ничего не говорили. Когда выяснилось что у меня пропуск старого образца мне вынесли дисциплинарное взыскание за нарушение пропускного режима! Законно ли это? Ведь СЭБ сами должны отслеживать пропуска? Еще заставили подписаться что с приказом ознакомлена, хотя я была против.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

01.08.2008, 08:09,

г. Норильск

Привлечение к дисциплинарной ответственности будет првомерным только в том случае, если в вашем трудовом договоре или должностной инструкции (иных документах) сказано, что работник обязан соблюдать пропускной режим и отслеживать наличие действительности пропусков.

Скорей всего, таких документов у работодателя нет или Вас с ними не ознакамливали, в таком случае привлечение к дисциплинарной ответственности является неправомерным, т.к. дисциплинарным проступком признается невыполнение трудовых обязанностей, а в Ваши обязанности отслеживание пропусков не входит, ст. 192 ТК РФ -

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

поэтому вы вправе обжаловать данный приказ.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59