У меня такой вопрос: если я беру отгул на 1 день, имею я право взять его не за свой счет, а в счет будущего отпуска?
опубликован 01.08.2008, 12:09
Я работаю в компании чуть больше недели. У меня такой вопрос: если я беру отгул на 1 день, имею я право взять его не за свой счет, а в счет будущего отпуска? Спасибо!
Уважаемый Евгений,
хочу немного уточнить на счет разделения отпуска на части. Это, скажем так, не целиком в Вашей власти. Отпуск может быть разбит на части, одна из которых не менее 14 дней, но ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем. Работодатель совершенно не обязан соглашаться на это (ст. 125 ТК РФ). Если договоренности достигнуть не удастся, то отпуск будет предоставлен во время, предусмотренное графиком отпусков продолжительностью 28 календарных дней.
С уважением,
Доникова М.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемый Евгений, дело в том, что право на отпуск у вас появится спустя 6 месяцев, по истечении этого срока вы сможете разбить вторую половину вашего отпуска (14 дней) как вам будет угодно. В настоящее время работодатель вправе вам отказать.
С уважением, Старовойтов А.В.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос относительно увольнения во время учебного отпуска и прав на выплату отпускных
Возможно ли взять отпуск за свой счет, если я уже была в отпуске не так давно, и затем отгулять две недели в конце августа?
Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?
Вопрос по отгулам и возможной увольнению с работы
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи сессии в институте
У меня такой вопрос - имеет ли право работодатель отказать в отгуле за свой счёт. Отгул нужен для визита к врачу. Заранее спасибо!
Может ли работодатель отменить отгул и отпуск за свой счёт в компании?
Права работника - возможность использовать отгулы вместо ежегодного отпуска и работа без отпуска - что говорит законодательство?
Как работник в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут