Требование медицинского заключения у беременной работницы - важность и возможность продолжения работы в качестве охранника
Вопрос №613663
из г. Тобольск
опубликован 01.08.2008, 13:03
опубликован 01.08.2008, 13:03
Может ли Работодатель затребовать у беременной работницы медицинское заключение, если сама она его не предоставляет? Можно ли такой работнице продолжать трудиться охранником?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Виктор Петрович, безусловно можно. Что касается второй части вопроса - также возможно истребовать заключение медучреждения о возможности продолжения трудовой деятельности сотрудника в качестве охранника. Т.к. понятие охранника довольно широкое нельзя сказать конкретно возможно ли впредь сотруднику продолжать трудовую деятельность.
С уважением, Старовойтов А.В.
01.08.2008, 13:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 457
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
4
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 260
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о постоянной должности для работницы А в связи с беременностью
Оформление постоянного закрепления работницы
Незаконное увольнение по причине замещения сотрудницы в декретном отпуске - Как доказать свою правоту?
Возможность возмещения стоимости обучения при расторжении трудового договора по инициативе работницы
Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ.
Как поступить, если временная работница на больничном на момент истечения срока ее трудового договора?
Вопрос возмещения декретных пособий - отказ ФСС и ответственность работодателя
Оплата отпуска беременной работницы при невозможности предоставления лёгкого труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут