До апреля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. в учреждении проводится реорганизация путем слияния нескольких.
Вопрос №6138096
из г. Москва
опубликован 19.02.2015, 17:00
опубликован 19.02.2015, 17:00
До апреля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. в учреждении проводится реорганизация путем слияния нескольких учреждений, которая как раз должна завершиться в апреле. Я собралась выйти на полставки. Моя должность и должность другого зама в новом учреждении-правопреемнике в предварительном проекте штатного расписания сокращаются и вместо них появляется новая с объединенным функционалом. Начальник отдела персонала рекомендует мне продлить отпуск до 3-х лет, так как считает, что на основании ст.261 ТК РФ, если у меня муж имеет работу,то мне сразу по выходу из декрета можно выдать уведомление о сокращении должности на общих основаниях без дальнейшего трудоустройства и сохранения должности по достижении ребенком 3-х лет. В моем понимании в статье идет перечисление всех категорий - это и лица, имеющие детей до з-х лет, и лица, имеющие детей-инвалидов, и многодетные мамы и являющиеся единственным кормильцем.Как все-таки верно трактовать данную статью, есть ли какие-то гарантии, позволяющие мне выйти на свою должность или предложенную новую и избежать сокращения до 3-х лет?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияет ли реорганизация на работников временной занятости при соединении учреждений
Реорганизация на работе после декретного отпуска - как выбрать наиболее выгодный вариант
Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы
Влияет ли отпуск по уходу за ребёнком на возможное понижение в должности и уменьшение заработной платы при реорганизации
Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?
Собираются раздать уведомления о сокращении
Процедура увольнения заместителя директора по АХР при присоединении образовательного учреждения - основание в ТК
Влияет ли беременность и отпуск по уходу на решение о сокращении главного бухгалтера в дошкольном учреждении?
Влияние реорганизации и сокращения на работника с высшим образованием - вопрос о шансах остаться в государственном учреждении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут