Возможность отказа от нового графика работы и выплаты при соглашении сторон в фармацевтической компании
Вопрос №6141200
из г. Шатура
опубликован 19.02.2015, 23:16
опубликован 19.02.2015, 23:16
Уже 2 года работаю в фармацевтической компании со сменным графиком, три ночи в неделю (только в ночь) по 13 часов с 20:00-09:00. На днях директор предложил новый график и только дневные смены 5/2. Фирма переживает тяжелые времена и каждый день увольняют сотрудников по соглашению сторон. Количество работников сократилось со 100 чел до 20. Могу ли я отказаться от нового графика и какие выплаты я могу получить при соглашении сторон? Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете отказаться.При увольнении по соглашению сторон размер компенсационных выплат определяется по взаимной договоренности сторон трудового договора.
20.02.2015, 00:08
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 250
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 681
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
173
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Изменение графика работы во вневедомственной охране - допустимость и последствия
Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника
Персонал не удовлетворен новым графиком работы - вопросы законности и возможности возвращения к прежней смене.
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Возможность организации установить график 2/2 смен для сотрудников с окладом 15 тыс.руб.анализ правомерности и
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Нарушение законодательства - новый график работы без согласия и предупреждения. Как отказаться?
Пенсионер-инвалид требует справедливого графика работы в спортивной школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут