Могу ли я сократить работника, который устроен на работу последним?
опубликован 20.02.2015, 07:37
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. 
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сокращать можно должность.
Можете сократить разницы здесь нет никакой Самое главное-соблюсти процедуру сокращения
Должность сокращается, кого сокращать в первую очередь?
Если сокращается должность, то увольняется тот человек, который находится на этой должности, либо он переводится на другую вакантную свободную должность.
А если нет вакансий
Если нет вакансий, Значит работник увольняется с предоставлением гарантий и компенсаций в соответствии со статьей 178 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно сократить временного работника на декретном отпуске?
Возможно ли принять на новую работу работника в последний день его работы на предыдущей должности?
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Штрафы за незаконное найм без оформления трудовых отношений в ИП - что грозит работодателю при подаче жалобы
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Вопрос о сокращении временного работника - можно ли это сделать?
Сокращение сотрудников - учет последнего пришедшего или исходя из отношения к работе?
Имеет ли право начальник сократить работника, которому предложили должность после операции на сердце?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут