Сотрудница не получила уведомление об увольнении и столкнулась с проблемами на работе
опубликован 15.02.2021, 16:27
13 февраля в пятницу написала заявление об увольнении и попросила заместителя руководителя передать, т.к. Руководителя не было на рабочем месте. На следующий день был мой выходной. Руководитель передал моему коллеге, чтобы он передал мне, что мой пропуск заблокирован, заявление подписано и чтобы меня больше не было. Я доожна завтра идти на рабоьу, т.к. мне могут поставить прогул... И меня официально никто из вышестоящего руководства не уведомил.
Обращайтесь в ГИТ, работодатель грубо нарушает Ваши права, Вы 2 недели должны ещё работать.
- см. ст. 80 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день!
Идете на работу и просите выдать трудовую книжку. Если выдадут, то хорошо, значит заявление приняли, приказ подписали, только без отработки. А если нет, то уже надо поднимать бучу и срочно писать в государственную инспекцию труда.
Конечно, если хотите можете обжаловать отсутствие отработки.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос - Правильным ли считается начало отработки с даты переписанного заявления на увольнение или с даты уведомления
Как отработать 2 недели после заявления об увольнении в период официального больничного и что значит
Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров
Как рассчитать дату увольнения и что делать, если заявление не подписано?
Незаконное увольнение по собственному желанию - мотивирование руководителя и спорные обстоятельства
Возможность восстановления на должность после принуждения к увольнению в судебном порядке
Вопрос обязательности предоставления полной информации о визите на рабочие объекты подчиненным руководителем
Проблемы с одобрением заявления на отпуск - правомерность действий руководителя и перспективы развития событий
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут