Скажите что нужно учиться
Вопрос №6147795
из г. Чита
опубликован 20.02.2015, 20:50
опубликован 20.02.2015, 20:50
Скажите пожалуйста обязательно ли нужно сообщать работодателю, о том что учусь заочно при поступлении на работу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом. 
21.02.2015, 05:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте! нет, не обязательно сообщать данную информацию.
20.02.2015, 20:57
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Устраиваюсь на новую работу но имею учебную занятость заочно. Обязательно ли сообщать об этом при устройстве на работу?
Вступил в силу закон, требующий от работодателя сообщать причину отказа при приеме на работу
Может ли работодатель отказать в выплате учебного отпуска, если учусь самостоятельно
Обязан ли работодатель оплачивать прохождение медкомиссии при поступлении на работу для простых должностей?
Работодатель не подписывает ученический отпуск. Учусь заочно и работаю. Как поступить чтоб не потерять работу.
При этом работодатель берет меня на работу, но ссылается на то, что если я не зарегистрируюсь, то к нему (работодателю)
Обязательно ли информировать работодателя об имеющейся инвалидности?
Или нужно обязательное наличие диплома высшего юридического образования?
Нужные документы при устройстве на работу по внешнему совместитеству и вопрос о военном билете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут